Obračun zaposlenega
Strošek delodajalca
Pogosta vprašanja o plačah v Sloveniji
Kakšna je razlika med bruto in neto plačo?
Bruto plača je osnovni znesek, ki je zapisan v vaši pogodbi o zaposlitvi. Iz tega zneska se plačajo prispevki za socialno varnost (pokojninsko in zdravstveno zavarovanje) ter akontacija dohodnine. Kar ostane, je vaša neto plača. K neto plači se na koncu prištejejo še neobdavčeni dodatki, kot so malica, prevoz na delo in morebitne dnevnice.
Kaj je "Bruto Bruto" ali strošek delodajalca?
Strošek delodajalca je skupen znesek, ki ga podjetje stane vaše delovno mesto. Poleg vaše bruto plače mora delodajalec državi plačati še dodatne prispevke na bruto plačo (16,10 %). Temu se v žargonu reče "bruto bruto" plača. Celotni strošek delodajalca zajema ta znesek plus povračila stroškov (malica in prevoz).
Kako vzdrževani družinski člani vplivajo na plačo?
Če imate otroke (ali druge vzdrževane družinske člane), lahko uveljavljate posebno davčno olajšavo. To pomeni, da se vaša davčna osnova zniža in posledično plačate manj dohodnine. Manj plačane dohodnine pomeni višjo neto plačo vsak mesec. Olajšavo lahko uveljavljate sproti (mesečno pri plači) ali pa enkrat letno pri informativnem izračunu dohodnine.
Kateri so obvezni prispevki?
V Sloveniji poznamo prispevke iz bruto plače (plača jih delavec, a jih odtegne delodajalec) in prispevke na bruto plačo (plača jih delodajalec). Zajemajo predvsem:
- Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ)
- Prispevek za zdravstveno zavarovanje (ZZ)
- Prispevek za zaposlovanje
- Prispevek za starševsko varstvo